Hvis en ejerfamilie skal bevare husfreden, må alle føle sig retfærdigt behandlet i pengespørgsmål.
Jeg møder ofte familier, hvor søskende spekulerer i, hvad direktøren får i løn – og om bestyrelsen husker, hvordan lønnen påvirker den fælles bundlinje.
Ofte handler uroen mere om søskenderivalisering og behovet for anerkendelse end om selve pengene. Men uden åbenhed risikerer rivaliseringen at påvirke både familien og virksomhedens ledelse.
Løsningen er gennemsigtighed: giv indsigt i løn, forklar eventuelle forskelle og skab et forum, hvor familien kan drøfte forventninger uden at blande sig i den daglige drift.
Har I brug for sparring på, hvordan I tager lønsnakken i ejerkredsen? Kontakt mig gerne – jeg hjælper jer med at lægge en proces, der både beskytter relationer og forretning.
