Familievirksomheder er anderledes. De tænker i generationer, ikke i syvårige exit-vinduer. De bygger lokalt, investerer i medarbejdere og tager filantropisk ansvar, hvor kapitalfondene kun maksimerer. Det er den slags virksomheder, vi som samfund ikke har råd til at miste i et generationsskifte.

Alligevel går mange af dem i stå, når stafetten skal videre. Værdierne er aldrig blevet skrevet ned, så den nye direktør sætter sit eget fodspor uden at forstå, hvad der allerede holder huset oppe. Familiemedlemmer har ikke lært at samarbejde som professionelle ejere eller kolleger – gamle roller tager over, så snart mødelokalets dør lukker. Bestyrelsen har glemt at skifte karakter med virksomheden, og uløste familiedynamikker sniger sig ind i hver eneste beslutning.

Det er præcis dét, det her webinar handler om. Du får de greb, jeg selv havde brug for: ejermøder der virker, en bestyrelse der bærer det familien ikke kan, og værdier som er virksomhedens, ikke familiens.